اولین پیشتاز در اصل خصوصی سازی - سازمان من ! سازمان نظام مهندسی
بنده فارغ التحصیل سال 1380 از دانشکده فنی تبریز هستم و تا سال 1388 بنا به دلایلی نمی دانستم درب سازمان نظام مهندسی کجاست ؟ ولیکن بنا به دلایلی حساس در سال 1388 برای اولین بار با اولین آزمون پروانه اخذ نمودم و وارد گود ! نه ببخشید چاله سازمان شدم . به به ! عجب و عجبا ! چه گودی بود ! یک روز چرخ و یک روز مشت و یک روز پروانه !
کاربه جایی رسیده بود که یک دفتر نمایندگی برای کشور قانون وضع و اجرا می کرد ! شده بود تره بار مرکزی و کیسه های خیار و کدو ! ریز و درشت ! نبر و ببر ! درهم ! میخوای بخوای همینه و اگه ناراضی هستی برو پیش ... .
البته تمام این گفته ها دارای سند و مدرک بوده و نامه ها و مکاتبات اینجانب با ارگانهای نظارتی و ... همگی موجود است . افتخار آن موقع این بود که : علی الرغم اینکه هنوز اصل خصوصی سازی در کشور نتیجه مطلوبی نداشته ، سازمان ما شده بود پیشکسوت و علمدار خصوصی سازی ! از گروهی سازی شروع شده بود و آن اواخر کاملا خصوصی سازی ! و هنوز نیز کما و کما و کما ....
از آقایان می پرسم : 1 - چرا آقای مهندس ... باید کارکرد نیم میلیاردی داشته باشد و عضوی نیز حق عضویت سالیانه اش را باید از جیب بدهد . کار 40000 متری ، کار 25000 متری و کارهای بالای 10000 مترمربع کجا می روند ؟ دست کدام واسطه هاست ؟ حق واسطه گی چقدر است؟ چرا در این زمینه قانونی نیست ؟ جالب است که یک بی سواد امی بعنوان دلال درآمدی چند برابر یک مهندس دارد !!!. ای ول به این سیستم !!!
اقای ... نیامده خط و نشان می کشد ، سهام دار ... میشود ، عجب بکش بکشی ، عجب بخور بخوری . ای جانت در بیاد مهندس دیروز دوریالی . گویا کودتا شده است و سیستم سازمان فقط برای دانشگاه دقوز آبادی هاست . اگر لازم باشد فراخوان می دهیم و دانشگاههای سراسری یک سازمان جدا تشکیل دهند ! ها ها !
تو کدام قاموسی نوشته که یک روز آنها بخورند و یک روز شما ! چرا سازمانی با این همه سرمایه و حدود 14000 عضو باید تصمیماتش توسط 500 نفر منافع دار اتخاذ شود و 80% گردش مالیش برای آقایان باشد .
توجه : درینگ درینگ !!!
بایدها و نبایدهای حرفه ای(پرونده شماره لارج ) . زیاد وبال ما نشو . وگرنه می فرستیمت به ...
موضوع : دلال بازی و کارکرد نیم میلیاردی با مهروموم و نقاشی بالای 20000 تا .
نتیجه : کاریش نمیشه کرد ! همینه که همینه ما با زیر 1000 تا کار کاریم . اینا که جزء کار نیستند ! اینا جزء کارهای شاق هستند که رسیدگیش معمولا با اوناست !!! .
البته : تمام این کاستی ها نتیجه عملکرد ضعیف و قوانین ضعیف و دست و پاگیر و کاملا غیر فنی و کارشناسی مسکن و شهرسازی بوده و هنوز که هنوز است قوانین و آیین نامه ها و بخش نامه های غیر منطقی و غیر کارشناسی این سازمان محترم تبعیض و انزوای افراد را در بر داشته و خواهد داشت . مگر اینکه چاره ای اندیشیده شود و بجای کاغذ بازی و تصمیم های آنی پشت میزی و احساسی و غیر فنی و کارشناسی ، اجازه دهند یک کار کارشناسی عمیق در خصوص ضوابط داخلی و حقوق اعضای آن صورت پذیرد تا سازمانی با حدود 14000 عضو در ید 50 نفر نباشد . ای ولت به وولش دکتر ! پروفسور ساختمون! علامه کرات ! نازنین نازک نارنجی . بترکی الهی ! کم به هم پاس بدید . آقایون بافرهنگ ! مهندس جونی جونی .
خوشبختانه در انتخابات آخر با همت بسیاری از اعضاء ، چهارچوب مدیریت قبلی شکست و خیلی از چیزها در حال تغییر شد و لی امان از وقتیکه خرآدم از پل بگذره . اون موقع بسم الله هم یادش میره !
من به آقای پزشکی توصیه برادرانه میکنم که جا پای مدیران قبلی سازمان نگذارید و در این فرصتی که به لطف الهی و همت اعضاء به شما داده شده و میشه . نهایت استفاده را بکنید و بجای اینکه به منافع گروهی و فردی و چیزهای کوتاه مدت بیاندیشید . در این فرصت باقیمانده کاری بکنید که اصل سیستم تغییر کند و سیاست بلند مدتی برای سازمان داشته باشید بطوریکه تمامی راه و چاره هایی که ممکن است در آینده دو باره توسط مترصدان استفاده و احیاء شود همگی کور و بسته شوند . کاری بکنید که یک سازمان حدود 14000 نفری بجای مشارکت 10 % ، مشارکت 50% داشته باشد . کاری بکنید که تمامی اعضاء درگیر سازمان شوند و منزوی نشوند . کاری بکنید که مدیریت سازمان جمعی گردد . کاری بکنید که روزی که از سازمان می روید مدیریت شما باقی بماند .کاری بکنید که بجای اینکه بنده و دوستان به سیستم مدیریتی نظام پزشکی افسوس بخوریم حداقل اگر بهتر نیستیم در حد آنها باشیم .
البته این را قبول دارم که هنوز کار پزشکی و طبابت به دانشگاههای دقوزآباد ! نرسیده و پزشک باباقوری و نیمه و ناقص نداریم ولی تو سکیزآباد دکترای عمران آموزش داده میشه ولی آخر کار که نمیشه اصالت چیزی را عوض کرد . دقوزی ها و سکیزی ها تو راه رفتن هم فرقشون با بقیه پیداست !
جناب آقای پزشکی در دوره مدیریت تان کاری بکنید که آمارهای ذیل رو تغییر بدهید . اگه این آمار تغییر کرد بدونید که موفق بودید . البته با ضریب کار و اینا نه . چون ضریب رو میشه کاشت و داشت و برداشت !
صورتجلسه مجمع عمومي عادي ساليانه ( نوبت دوم ) سازمان نظام مهندسي ساختمان استان اصفهان
شماره شناسه ملي 14000261591
مورخ 93/10/04
جلسه مجمع عمومي عادي ساليانه نوبت دوم سازمان نظام مهندسي ساختمان استان اصفهان رأس ساعت 15 روز پنجشنبه چهارم دي ماه 1393 در محل سالن اجتماعات مجموعه رفاهي – تفريحي شهداي ارتش واقع در سه راه حكيم نظامي – خيابان دانشگاه – مجموعه ورزشي شهداي ارتش – تالار همايش هاي كوثر برگزار گرديد كه پس از اعلام حضور اعضاء توسط رييس هيأت مديره سازمان ابتدا جهت تعيين هيأت رييسه موقت اخذ رأي به عمل آمده كه در نتيجه :
1- آقاي مهندس سید جلال نوریه به سمت رييس سني مجمع
2- آقاي مهندس پیمان شاهرخ به سمت ناظر مجمع
3- آقاي مهندس عباس موذنی به سمت ناظر مجمع
4- خانم مهندس مژگان نوذراصل به سمت منشي انتخاب شدند.
پس از انجام انتخابات فوق رسميت جلسه توسط رييس محترم موقت مجمع اعلام و نسبت به انتخابات هيأت رييسه دائم مجمع رأي گيري شد كه در نتيجه :
1- آقاي دكتر علی پزشکی به سمت رييس دائم مجمع
2- آقاي مهندس پیمان شاهرخ به سمت ناظر مجمع
3- آقاي مهندس عباس موذنی به سمت ناظر مجمع
4- خانم مهندس مژگان نوذراصل به سمت منشي انتخاب شدند.
سپس دستور جلسه به شرح ذيل توسط منشي جلسه قرائت گرديد .
1. خير مقدم رياست سازمان جناب آقاي دكتر علي پزشكي
2. گزارش عملكرد هيأت مديره توسط جناب آقاي مهندس جليل عمادي دبير هيأت رييسه
3. گزارش عملكرد مالي 93-92 ( صورت هاي مالي سازمان ) توسط جناب آقاي فرزاد ترابی مدیرمالی واداری سازمان
4. گزارش بازرسان به مجمع عمومی توسط آقای مهندس بابک زلکی زاده بازرس سازمان
5. پاسخ به سؤالات بازرسان سازمان توسط جناب آقاي دكتر علي پزشكي رييس سازمان
6. گزارش بودجه پيشنهادي سال 94-93 توسط جناب آقاي ترابي مدیر اداری ومالی سازمان
7. معرفي افراد پيشنهادي هيأت مديره جهت تصدي سمت بازرسين سازمان
8. شمارش آراء و اعلام نتايج
آنگاه مجمع وارد دستور جلسه شد و پس از قرائت گزارش عملكرد هيأت مديره ،صورت هاي مالي و گزارش بازرس قانوني و حسابرس سازمان و گزارش بودجه پيشنهادي سال 94-93 سازمان رأي گيري به عمل آمد كه در پايان ، برگههاي رأي مأخوذه به تعداد كل 1594 برگ رأي در اختيار هيأت رييسه مجمع قرار گرفت كه پس از شمارش دقيق آراء ، نتایج ذیل حاصل گردید:
|
رديف |
موضوع |
تعداد آراء |
|
|
موافق |
مخالف |
||
|
1 |
گزارش عملكرد سال مالي 93-92 هيأت مديره و تراز نامه منتهي به 93/6/31 |
816 |
490 |
|
2 |
بودجهي پيشنهادي براي سال مالي 1394-1393 |
743 |
552 |
|
3 |
انتشار اطلاعيههاي سازمان در روزنامه كثيرالانتشار « نسل فردا » |
932 |
442 |
|
4 |
افزايش حق وروديه اعضاءدر سال 94 نسبت به سال 93 (مبلغ سال 93 900.000 ريال ) به مبلغ 1.000.000 ريال |
1000 |
|
|
5 |
افزايش حق وروديه اعضاءدر سال 94 نسبت به سال 93 (مبلغ سال 93 900.000 ريال ) به مبلغ 1.100.000 ريال |
100 |
|
|
6 |
افزايش حق وروديه اعضاءدر سال 94 نسبت به سال 93 (مبلغ سال 93 900.000 ريال ) به مبلغ 1.200.000 ريال |
279 |
|
|
7 |
افزايش حق عضويت سالانهي اعضاء در سال 94 نسبت به سال 93 (مبلغ سال 93 750.000 ريال ) به مبلغ 750.000 ريال |
1348 |
|
|
8 |
افزايش حق عضويت سالانهي اعضاء در سال 94 نسبت به سال 93 (مبلغ سال 93 750.000 ريال ) به مبلغ 900.000 ريال |
49 |
|
|
9 |
افزايش حق عضويت سالانهي اعضاء در سال 94 نسبت به سال 93 (مبلغ سال 93 750.000 ريال ) به مبلغ 1.000.000 ريال |
30 |
|
|
10 |
افزايش حق وروديه اشخاص حقوقي براي سال 94 نسبت به سال 93 (مبلغ سال 93 6.500.000 ريال ) به مبلغ 8.000.000 ريال |
828 |
|
|
11 |
افزايش حق وروديه اشخاص حقوقي براي سال 94 نسبت به سال93 (مبلغ سال 93 6.500.000 ريال ) به مبلغ 9.000.000 ريال |
164 |
|
|
12 |
افزايش حق وروديه اشخاص حقوقي براي سال 94 نسبت به سال93 (مبلغ سال 93 6.500.000 ريال ) به مبلغ 10.000.000 ريال |
367 |
|
|
13 |
افزايش حق عضويت سالانه اشخاص حقوقي براي سال 94 نسبت به سال93 (مبلغ سال 93 6.000.000 ريال ) به مبلغ 7.500.000 ريال |
849 |
|
|
14 |
افزايش حق عضويت سالانه اشخاص حقوقي براي سال 94 نسبت به سال93 (مبلغ سال 93 6.000.000 ريال ) به مبلغ 9.000.000 ريال |
186 |
|
|
15 |
افزايش حق عضويت سالانه اشخاص حقوقي براي سال 94 نسبت به سال93 (مبلغ سال 93 6.000.000 ريال ) به مبلغ 9.500.000 ريال |
328 |
|
|
16 |
با افزايش حق الزحمه بازرسان سازمان به مبلغ ماهيانه 4.000.000 ريال ( مبلغ فعلي ماهيانه 3.000.000 ريال ) |
1145 |
|
|
17 |
با افزايش حق الزحمه بازرسان سازمان به مبلغ ماهيانه 4.500.000 ريال ( مبلغ فعلي ماهيانه 3.000.000 ريال ) |
124 |
|
|
18 |
با افزايش حق الزحمه بازرسان سازمان به مبلغ ماهيانه 5.000.000 ريال ( مبلغ فعلي ماهيانه 3.000.000 ريال ) |
89 |
|
|
19 |
افزايش حق الزحمه اعضاء هيأت مديره و اعضاي شوراي انتظامي استان به ازاي هر ساعت 400.000 ريال ( مبلغ فعلي هر ساعت 300.000 ريال ) |
1176 |
|
|
20 |
افزايش حق الزحمه اعضاء هيأت مديره و اعضاي شوراي انتظامي استان به ازاي هر ساعت 450.000 ريال ( مبلغ فعلي هر ساعت 300.000 ريال ) |
82 |
|
|
21 |
افزايش حق الزحمه اعضاء هيأت مديره و اعضاي شوراي انتظامي استان به ازاي هر ساعت 500.000 ريال ( مبلغ فعلي هر ساعت 300.000 ريال ) |
68 |
|
دل ویران و سر حیران و